Jason Fried: Tại sao công việc không được giải quyết tại công sở

Jason Fried đưa ra một lý thuyết đáng lưu ý về cách làm việc: rằng công sở không phải là nơi tốt để làm việc. Tại TEDxMidwest anh ấy đã nêu lên vài vấn đề chính (gọi là S và H), và cũng đồng thời đưa ra ba gợi ý để làm việc tốt hơn tại công sở.

Jason Fried là một doanh nhân về phần mềm. Anh suy nghĩ về sự phối hợp, hiệu quả và tính chất của công việc một cách sâu sắc. Anh là đồng sáng lập của công ty 37signals, là công ty đã tạo ra phần mềm Basecamp và các công cụ trên nền web khác, và là đồng tác giả của cuốn sách "Rework".

37signals là một công ty đặt trụ sở tại Chicago, xây dựng các công cụ hỗ trợ công việc trên nền web, mà họ gọi là “làm ít hơn sự cạnh tranh, một cách chủ động”. 37signals bắt đầu từ năm 1999, tiền thân là một công ty thiết kế web và vì thế đã chuyển thành một công ty phần mềm nền web. Fried cũng thành viên viết bài cho Signals vs. Noise, trang blog chia sẻ những quan điểm của 37signals về “thiết kế, kinh doanh, kinh nghiệm, tính tiện giản, trang web và văn hóa” và hiện nay đã có trên 100.000 người đọc mỗi ngày. 

Những công cụ cộng gộp của 37signals đơn giản nhưng mạnh, như Basecamp, Highrise, Backpack, Camfire, Ta-da List và Writeboard. 37signals cũng đã phát triển và mở mã nguồn cho khung lập trình Ruby on Rails.

Basecamp là một dự án nhằm vào việc tạo sự giao tiếp dễ dàng trong công việc: mọi người trò chuyện, cùng thoải mái thảo luận về các vấn đề, và giao tiếp rõ ràng. Các chức năng chính của Basecamp là Giao tiếp (Communicate), Chia sẻ dữ liệu (Share file), Lịch làm việc (Deliver On-time) và nhiều tính năng khác nữa.

Fried, cùng với DavidHeinemeier Hansson, là đồng tác giả của cuốn sách Rework. Rework cho bạn một cách dễ dàng hơn, nhanh hơn và tốt hơn để thành công trong việc kinh doanh. Cuốn cách chỉ ra rằng các kế hoạch thực sự có hại, và vì sao bạn không cần những những nhà đầu tư bên ngoài, và vì sao bạn tốt hơn nhiều nếu bỏ qua sự cạnh tranh. Sự thật là bạn cần ít hơn những gì bạn nghĩ. Bạn không cần là một con sâu cần mẫn làm việc. Bạn không cần phân công việc. Bạn không cần phí thời gian vào việc làm trên giấy tờ hay các cuộc họp. Thậm chí còn còn không cần có văn phòng. Những thứ đó đều không đáng. Mà cái bận thật sự cần là ngừng nói lại và bắt đầu làm. 

Scott Rosenberg của trang Salon gọi đây là “một bản tuyên ngôn mang tính thực tế sâu sắc của số ít người. Trong một thế giới nơi chúng ta đều được yêu cầu phải có ít làm nhiều, thì các tác giả cho chúng ta thấy cách để làm ít và được nhiều.”

 

Cuộc trò chuyện giữa Fried với Adrian Bye của trang Meetinnovators

 

Nguồn Coworking Europe 2011

“Hôm nay,tại TEDxMidwest, Jason Fried đến từ 37signals đã có một bài nói bao quát những ý tưởng nổi tiếng của anh về “điều chỉnh công việc”. Khi khán giả là những thành phần khác nhau so với một sự kiện về công nghệ, những điểm anh trình bày mang tính đột phá hơn bình thường.”, theo Alex Wihelm, TheNextWeb.com

Nguồn: TED.com